ПОЛОЖЕНИЕ

об организации дежурств в Государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания Московской области «Сергиево-Посадский детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Березка»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации дежурств в ГБСУ СО МО «Сергиево-Посадский детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Березка», определяет понятие и цели осуществления дежурств, порядок привлечения к дежурствам, устанавливает права и обязанности дежурного, рассматривает вопросы компенсации дежурства.

1.2. Положение разработано на основе требований трудового законодательства Российской Федерации,  Постановления Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954г. №233 «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях»  иных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы организации дежурств.

2. Понятие и цели осуществления дежурства

   2.1. Дежурство представляет собой сложный процесс взаимосвязанных действий, как самого дежурного, так и иных работников учреждения, структурных подразделений, органов управления, направленных на осуществление контроля за обеспечением условий жизнедеятельности, питания, медицинского ухода, воспитания, обучения, социально-трудовой реабилитации и безопасности жизни и здоровья детей-инвалидов. Ответственное дежурство по детскому дому-интернату является одной из составляющих трудовой функции работника.

          2.2. Дежурства в СП ДДИ организуются в целях  непрерывного функционирования учреждения, обеспечения его комплексной безопасности,  в том числе:

         2.2.1 – выполнение отдельными категориями сотрудников, пребывающих вне места нахождения Работодателя, в случае необходимости выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей в целом по требованию Работодателя для обеспечения непрерывной работы учреждения (дежурство на дому);

         2.2.2 – выполнение сотрудниками в пользу Работодателя действий, прямо не связанных с их трудовой функцией, для разрешения текущих неотложных вопросов организационного характера в периоды, когда административные службы учреждения не функционируют – в нерабочие праздничные или выходные дни, а так же  по окончании рабочего дня (ответственное дежурство по учреждению).

3. Порядок привлечения к ответственным дежурствам по учреждению             Ответственное дежурство по учреждению поручается лицам, обладающим определенными знания и опытом в сфере управления,  а также имеющим комплексное представление о деятельности учреждения.

         3.1. Круг сотрудников, осуществляющих ответственное дежурство по учреждению:

- заместитель директора,  заведующий отделением, главный бухгалтер, ведущий бухгалтер, бухгалтер,  кассир, ведущий экономист, экономист, юрисконсульт, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, социальный педагог, специалист по социальной работе, социальный работник,  заведующий  хозяйством,  инженер, техник, водитель, сантехник, электрик, врач, старшая медсестра.

         3.2 Категории сотрудников, подлежащих освобождению от ответственного дежурства по учреждению:

         -  беременные женщины

          - сотрудники, не достигшие 18-летнего возраста;

          - инвалиды;

          - женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет;

          - родители ребенка-инвалида;

          - лица, осуществляющие уход за заболевшим членом семьи;

          - одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет.

          3.3. Ответственные дежурства по учреждению устанавливаются для одного работника не чаще 1 раза в месяц. Даты осуществления дежурств конкретными сотрудниками СП ДДИ  фиксируются в приказах и графиках привлечения к дежурствам, составляемых 1 раз в месяц, и своевременно доводятся до сведения каждого сотрудника под роспись.

         3.4. Продолжительность ответственного дежурства по учреждению равна продолжительности рабочего дня и составляет  7 часов.

          3.5. В случае привлечения к дежурствам в выходной и нерабочий праздничный день рабочее время устанавливается  с 09.00 до 17.00ч.

         3.6. В случае привлечения к дежурствам после окончания рабочего дня явка на работу работников с нормированным и ненормированным рабочим днем переносится в день дежурства на более позднее время  с 13.00 до 20.00ч.

4. Права и обязанности ответственного дежурного.

           Права и обязанности дежурного определяются Инструкцией, утвержденной директором учреждения, в которой отражается   порядок ведения журнала дежурств, порядок проведения обходов помещений и групп, правила взаимодействия с другими структурными подразделениями, а в случае необходимости, с другими организациями, последовательность оповещения о возникновении  ЧС, конкретные меры, которые должны приниматься дежурным в тех или иных ситуациях.

Перед заступлением на дежурство, ответственный дежурный обязан:

- изучить инструкцию ответственного дежурного по интернату;

- изучить методический материал;

- ознакомиться с приказом об организации дежурств;

- пройти соответствующий инструктаж.

При заступлении на дежурство, ответственный дежурный обязан своевременно предоставлять доклад ответственному от руководства Управления, в котором отражается общая обстановка в учреждении (в т.ч. температурный режим в группах), количество воспитанников по отделениям, в том числе находящихся в стационаре и домашнем отпуске.

5. Порядок привлечения к дежурству на дому.

         5.1. К дежурствам на дому в целях обеспечения непрерывного функционирования учреждения, а также при возникновении необходимости оперативного выполнения учреждением стоящих перед ним задач, привлекаются  воспитатели, водители, сантехники, электрики.

         5.2. Дежурства на дому устанавливаются для перечисленных выше сотрудников в ночное время, выходные и праздничные дни.

5.3. Дежурства на дому устанавливаются для одного работника не чаще 

1  в месяц. Даты осуществления дежурств  водителями, сантехниками, электриками  фиксируются  в  приказах и графиках привлечения к дежурствам, составляемых 1 раз в месяц, и своевременно доводятся до сведения каждого водителя под роспись.

5.4.  От  дежурства на дому освобождаются категории сотрудников, перечисленные в пункте 3.2 настоящего Положения.

5.5.  Продолжительность дежурства на дому в ночное время, выходные и праздничные дни составляет  не более 24 ч.  Между дежурством и рабочей сменой работнику предоставляется время отдыха, равное не менее чем двойной продолжительности рабочей смены.

5.6. При осуществлении дежурства на дому применяется следующий порядок расчета рабочего времени: время ожидания работника на дому учитывается как 0.25 часа нормального рабочего времени; в случае вызова на рабочее место, время выполнения работы исчисляется по его фактической продолжительности.

6. Права и обязанности дежурного на дому.

6.1. Дежурство на дому входит в состав трудовой функции работника, охватывается рамками его основной квалификации.

7.  Компенсация дежурства.

         7.1. Дежурства, включаемые  в норму рабочего времени  дополнительной компенсации не подлежат.

         7.2.  В  том случае, если дежурства осуществляются сверх установленной продолжительности рабочего времени, компенсация осуществляется предоставлением  в течение ближайших 10 дней работнику дополнительного времени отдыха, продолжительность которого равна времени,  затраченному на дежурство.